Go To Job!

Objectifs généraux et méthodologie

Go To Job est un projet dont l’objectif est d’accompagner le jeune dans une recherche active d’emploi. Il a également comme mission de rester disponible auprès du jeune en emploi afin de favoriser une durabilité de l’emploi.

Comment?

En proposant des ateliers collectifs qui vont permettent aux jeunes de :

• Se découvrir;
• Faire le point sur soi;
• Explorer le monde professionnel;

Se préparer :

• Construire des outils et des stratégies de recherche emploi adaptées et efficaces

S’insérer :

• Rechercher activement de l’emploi
• Rencontrer des employeurs potentiels

En proposant des ateliers d’autonomie cadrée:

• Permettre à chaque jeune de travailler sur son propre projet

En proposant un suivi personnalisé chaque semaine :

• Pour coconstruire un plan d’action afin d’atteindre son objectif;
• Planifier les actions;
• Valoriser les réussites;

En parralèle de ces actions, le Job coach aura également pour mission d’aider le jeune dans ses recherches en prospectant et activant le réseau professionnel.
Il valorise les candidats auprès des entreprises et propose son aide dans la mobilisation des différents aides et facilitateurs à l’emploi

Lors de l’emploi, le job coach propose un suivi sur une durée de 3 mois. Au cours de ces 3 mois, le Job coach:

• Clarifie le contrat de travail;
• Active les aides à l’emploi;
• Evalue et propose des adaptations si besoin;